2011年10月17日
モンスター上司？
部下の6割が「上司がいなくなって」と思っているそうです。
・・・笑。
確かに、そう思うことありますよね。
仕事が出来なかったり、
自分がミスしたのに、
そのミスを部下のせいにしたりとか・・・っていう上司、多い！！
むかー！！！
そして笑えるのが、
「あなたの会社に『モンスター上司』（部下に対して、自己中心的な態度をとったり、不快な思いをさせたり、理不尽な要求をしたりする上司）はいますか？」
と言う問いに対して、39％が「いる」と回答したそうです。
みんなモンスターなんだね～。
でも、好きな上司＝優しい上司 とすると、
自分も仕事が出来ない上司になってしまう訳なので、
多少怖くても、その怒りに納得が出来る上司の下ではたらきたいなぁ～なんて
思うことも多いです。
でも、泣かされると、いなくなってー！！
って思うけどね。
うちの会社で言うと、60代、全員モンスターか幽霊。
50代、時々モンスターがいる。
40代、有能な人が多い。
30代、半分くらいはふらふらしていて半分くらいは有能になりつつある・・
と言う感じかな。
上司と言うのは、会社の社長と考え方が同じな人が多いのだけれど、
同じ考えであっても、部下の意見に対して聞く耳を持って欲しいのだけれど・・
なかなか難しいよね。
意見を聞いた上で、うちの会社はこうだから・・・と言うのならわかるけど、
そうじゃなくて、モンスター・・・・なんとかしてほしい。
ま～なにはともあれ、
色々な上司がいるのだけれど、
その上司を上手に扱うのも部下としての仕事なわけで、
ストレスたまるけど、頑張らないとね～。
いなくなってほしい上司も、
いなくなってしまったら、良い上司が目立たなくなる訳だから、
ま～役に立っていると言うことですね。
ただ、ミスを自分のせいにするのはやめて欲しいのだけれど。